"Carta de presentación como estrategia"

 

✨Si sabemos utilizar esta carta, tal como en cualquier juego de estrategia, podemos lograr grandes resultados.

Esta carta es el primer contacto, incluso antes de nuestro CV. Debe ser prólija, concisa, y debe destacar nuestras fortalezas. 

A tomar nota:

📍Debe destacar fortalezas que sean relevantes para el puesto al que queremos postular.

📍Si hay requisitos que no llegas a cumplir (lo que es lo más normal y probable que pase) podes remplazarlo por algo más. Por ejemplo: 

- Destacar fortalezas que tengan que ver con el requisito.

- O colocar que estas aprendiendo sobre el tema (y realizas algún curso).

Este método no significa que sea una ciencia exacta y si o si va a funcionar. Si esto te pasa, revisa que ese requisito no sea de los esenciales para el puesto. Por ejemplo si te piden que seas nivel avanzado en inglés y tenés el básico, no va a funcionar, porque si piden ese nivel seguro que es elemental para trabajar.

📍¿Qué puedo incluir?

-Destacar los requisitos con los que cumplo.

-Utilizar valores numéricos para medir el éxito en alguna actividad. Por ejemplo: “Logre aumentar la motivación de mi personal en un 80% utilizando tales estrategias”.“Asesore a más de 100 personas en el área de la construcción, logrando que éstos cumplimenten sus objetivos organizacionales”.

-Destacar las razones por las que quiero este puesto.

-Mencionar aquello que puedo aportar a la organización.